體系認(rèn)證:企業(yè)必備資質(zhì)
管理體系是從質(zhì)量管理的概念發(fā)展起來的,并傳承了質(zhì)量管理的精華。過程方法、PDCA循環(huán),風(fēng)險思維等管理理念在管理體系中得到了充分體現(xiàn)。一個組織針對某個特定領(lǐng)域管理的深度和廣度,會依據(jù)自身的需求來確定。當(dāng)需要對一個特定領(lǐng)域?qū)嵤┫到y(tǒng)化管理時,組織若按照一個特定管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求實施管理,這無疑是一種全面、有效和高效的選擇。

體系認(rèn)證
- 知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理體系
- 數(shù)據(jù)治理管理體系
- 人工智能管理體系
- 信息安全管理體系
- 數(shù)據(jù)合規(guī)管理體系
- 醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系
- 能源管理體系
- 社會責(zé)任管理體系(SA8000)
- 數(shù)據(jù)管理成熟度評估(DCMM)
- 道路汽車網(wǎng)絡(luò)安全管理體系
- 信息技術(shù)服務(wù)管理體系
- 職業(yè)健康安全管理體系
- 食品安全管理體系
- 環(huán)境管理體系
- 質(zhì)量管理體系
- HACCP管理體系
- 業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系
- HSE管理體系
- 供應(yīng)鏈安全管理體系
- 合規(guī)管理體系
- 反賄賂管理體系
- 資產(chǎn)管理體系
- 誠信管理體系
- 個人可識別信息保護(hù)管理體系
社會責(zé)任管理體系(SA8000)
社會責(zé)任管理體系(SA8000)是全球首個道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn),其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品,皆符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求,目的是保護(hù)勞動環(huán)境和條件、勞工權(quán)利等。
現(xiàn)行SA8000認(rèn)證使用的標(biāo)準(zhǔn)是SA8000:2014,該標(biāo)準(zhǔn)是由美國SAI(社會責(zé)任國際組織)制定發(fā)布的。SA8000標(biāo)準(zhǔn)涵蓋九個方面:童工、強(qiáng)迫勞動、健康與安全、結(jié)社自由及集體談判的權(quán)利、歧視、懲罰措施、工作時間、報酬和管理體系。
實行SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)可以使企業(yè)在以下幾個方面受益:
第一,在全球媒體和消費(fèi)者越來越關(guān)注勞工問題時,有效地實施社會責(zé)任守則有利于保護(hù)和提升公司品牌,避免公司品牌因勞工標(biāo)準(zhǔn)問題受到損害。
第二,勞工標(biāo)準(zhǔn)及其原則包含在國家法規(guī)及國際公約之中,推行社會責(zé)任守則可以幫助公司及其商業(yè)伙伴更好地遵守法規(guī),避免商業(yè)活動引起負(fù)面的法律訴訟。
另外,我國也頒布了GB/T 39604-2020 《社會責(zé)任管理體系要求及使用指南》標(biāo)準(zhǔn),它從我國國情出發(fā),綜合考慮了我國的法律法規(guī)、社會環(huán)境、中國文化要求,確定了每個組織的社會責(zé)任核心主題均包括組織治理、人權(quán)、勞工實踐、環(huán)境、消費(fèi)者問題、公平運(yùn)行實踐、社區(qū)參與和發(fā)展等七個方面。
認(rèn)證流程
管理體系相關(guān)認(rèn)證的流程基本一致,企業(yè)申請時不需要特別記錄。流程一般包括:提交申請、簽訂合同和交預(yù)付款;初審(第一階段審核/文件審查,第二階段審核/現(xiàn)場審核);認(rèn)證決定;結(jié)算費(fèi)用,注冊發(fā)證;每年的監(jiān)督審核(次數(shù)略有不同);證書期滿后的再認(rèn)證等環(huán)節(jié)。
如圖所示:

認(rèn)證流程圖
申請條件
認(rèn)證范圍
BCC 開展認(rèn)證業(yè)務(wù)范圍:制造業(yè)、服務(wù)業(yè)和農(nóng)場及種植業(yè)三大類。
以下活動、地區(qū)、組織不能申請SA8000認(rèn)證:海事活動、漁業(yè)作業(yè)場所、離岸作業(yè)場所;無具體業(yè)務(wù)運(yùn)營的組織,如控股公司;
資料清單
認(rèn)證組織需要提交的基本資料有:
組織架構(gòu)、職能分工、生產(chǎn)工序流程圖、拯救童工的程序,健康和安全風(fēng)險評估程序,供應(yīng)商/分包商評估及挑選程序,對外溝通程序,申訴程序,實施糾正和預(yù)防措施的政策和程序等及證明公司符合本標(biāo)準(zhǔn)中的各項要求所必須的適當(dāng)?shù)挠涗浀取?/span>
除此以外,申請社會責(zé)任管理體系認(rèn)證的企業(yè)還需提交一些輔助資料,如管理手冊和程序文件(至少應(yīng)提供認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)中明確要求建立的程序文件)等。
審核期間請確保以下資料可以獲?。?/strong>
1、法律地位證明文件及行政許可文件(必要時);
2、各種檢測報告及證書(必要時);
3、管理體系文件;
4、員工花名冊、人事檔案、工時工資記錄、工資發(fā)放及保險繳納證據(jù)、生活工資計算、當(dāng)?shù)刈畹凸べY等;
5、內(nèi)審、管理評審、培訓(xùn)等;
6、風(fēng)險評估、健康安全等資料。
如果貴司要申請辦理,可咨詢我們,進(jìn)一步了解情況!
認(rèn)證報價
認(rèn)證的費(fèi)用包括申請費(fèi)、評審費(fèi)、審核員的差旅和食宿費(fèi)、證書費(fèi)等。
費(fèi)用多少要看評審工作的復(fù)雜程度等因素進(jìn)行核算。如:初評、監(jiān)督、復(fù)評與擴(kuò)大認(rèn)可領(lǐng)域、擴(kuò)大業(yè)務(wù)領(lǐng)域、擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍和增加關(guān)鍵場所的文件審查、現(xiàn)場評審、見證評審、不符合驗證等評審活動所發(fā)生的費(fèi)用等。
詳細(xì)的價格問題可具體咨詢:400-016-9000。
培訓(xùn)服務(wù)
SA8000社會責(zé)任管理體系,是全球首個道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn),其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品,皆符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求,目的是保護(hù)勞動環(huán)境和條件、勞工權(quán)利等。我國也頒布了GB/T 39604-2020 《社會責(zé)任管理體系要求及使用指南》標(biāo)準(zhǔn),它從我國國情出發(fā),綜合考慮了我國的法律法規(guī)、社會環(huán)境、中國文化要求,確定了每個組織的社會責(zé)任核心主題均包括組織治理、人權(quán)、勞工實踐、環(huán)境、消費(fèi)者問題、公平運(yùn)行實踐、社區(qū)參與和發(fā)展等七個方面。
證書模板
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優(yōu)秀審核員邱老師
社會責(zé)任審核員【詳細(xì)】 -
優(yōu)秀審核員余老師
SA8000注冊審核員【詳細(xì)】
成功案例
案例:廣州某珠寶企業(yè)通過SA8000初審
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行業(yè)新聞
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